连日来，中国电科全系（xì）统各级党（dǎng）组织把（bǎ）开（kāi）展深入贯彻中（zhōng）央八项规定精神（shén）学习教育作为一项重大政治任务（wù），高标准（zhǔn）、严要求落实落细各项具体任务，坚持（chí）问题导向，全面深入查找落实中央八项（xiàng）规定及其实施细则精神方（fāng）面存在问（wèn）题（tí），深挖根源找准病（bìng）灶，务求实效（xiào）推动整（zhěng）改，确保学习（xí）教（jiāo）育走（zǒu）深走实。

　　电科芯片坚持深查细照与统抓统管相（xiàng）结合、实查彻改（gǎi）与督导指导（dǎo）相（xiàng）结（jié）合、深挖（wā）根源（yuán）与建章立制相结合，严格对照两张清单（dān）和11个方面突（tū）出问题（tí），逐条检视剖析科研生产（chǎn）和经营管（guǎn）理中的难点（diǎn）痛点（diǎn）问题，研（yán）究形成查摆问题清（qīng）单，既聚焦“老毛病”，也瞄（miáo）准“新动向”，对（duì）集（jí）中共性、易发多发、群众反映强烈的突出问题（tí）展开集中整治，实行销（xiāo）号管理，确保“清零”见底（dǐ），以“发（fā）现一项问题、治理一类问（wèn）题、规范一域问题”的务实作风，推动（dòng）学习（xí）教育走（zǒu）深走实。

　　55所以“领（lǐng）学+自学+研学”为主要形式，开展读书班、支部研学会、案例剖（pōu）析（xī）会、主题党日、警示（shì）教育等活动近150次，按照“群众提、支部查、集体议（yì）”等方（fāng）式，通（tōng）过（guò）组织班子成员赴基层联系（xì）点调研（yán）、公布电（diàn）子邮箱、设立实体意见箱、运（yùn）用合理化意见征集（jí）流（liú）程等线（xiàn）上线下渠道，广泛听取意（yì）见建议，梳理形成两级问题清单，实行（háng）销号（hào）管理，以严实（shí）举措精准整改，深（shēn）入实施“书记项目（mù）负责制（zhì）”，发布39项党（dǎng）员攻关任务令，指（zhǐ）导基层党组织领题攻关协同（tóng）创新。聚焦管理（lǐ）效（xiào）能提（tí）升，新设立管理提（tí）升项目（mù）92个（gè），发布优秀管（guǎn）理案例30个，对标挖潜、重点突（tū）破、全（quán）面提升。聚力民生实事（shì），为职工活动中（zhōng）心增设健身器材、积极搭建青年（nián）交友（yǒu）平台、开（kāi）设亲子关系心理沙龙（lóng）等（děng），提（tí）升干部职工的认同感归属感。

　　电科博微、38所通过对照（zhào）清单“自己找（zhǎo）”、谈心交流“互（hù）相评”、开门教育“群众提”等（děng）方式，充（chōng）分运用纪检（jiǎn）监（jiān）察、巡视巡察、信（xìn）访（fǎng）反映（yìng）等多（duō）种途径，全面征求（qiú）意见，深入查摆（bǎi）问题，坚持问题整治（zhì）两级联动、一体推进，党委班（bān）子专题研究问题清单，围绕文（wén）风会风、五项费用、为基层减负等领域突（tū）出问题，对账销号抓（zhuā）实整（zhěng）改整治（zhì）。各基层（céng）党（dǎng）组（zǔ）织结合中心工作（zuò）开（kāi）展问题整治，通过建（jiàn）立（lì）干（gàn）部履职负面清单，强化担当作为，为（wéi）重（chóng）大工程、重点项目落实落地提（tí）供坚（jiān）实作（zuò）风保障。

　　23所紧扣（kòu）“两个清单”推动问（wèn）题查（chá）摆与整改整治同（tóng）步推（tuī）进，通过“基层微调（diào）研”、开设线上线下信（xìn）箱等（děng）方式，班（bān）子成（chéng）员（yuán）带头开展“零距离对话（huà）工程”，与不同（tóng）专业、不同层（céng）次（cì）的（de）干部群众进行座谈交流，进一步倾（qīng）听群众呼声、广泛（fàn）收集各（gè）方（fāng）意见建议，针对（duì）梳（shū）理（lǐ）出的（de）文风会（huì）风、形（xíng）式主（zhǔ）义、脱（tuō）离群众等具体问（wèn）题，形成（chéng）责任（rèn）、问题、制度、实事清单，建立健全长效机（jī）制，以清单（dān）式、台账式、闭环式的工作方法抓好（hǎo）整治，做到边查边改、立行立改。

　　27所、电科新防务坚持上下联动、协同推进，班子成员带头查摆问题，组织全体中（zhōng）干和各基（jī）层党组织对照两个问（wèn）题清单（dān）开展“过筛式体检（jiǎn）”，运用设立征（zhēng）求意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式，结（jié）合纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促（cù）检查反馈问（wèn）题（tí），梳（shū）理形成120余份问题清单，及时形成“调查表”、问题（tí）剖析“研究集”、意见对策（cè）“建言书”，按照“问题清（qīng）单（dān）-整改措施-责任落实”闭环管（guǎn）理体系，以（yǐ）钉钉子精（jīng）神（shén）推（tuī）进（jìn）立行立改（gǎi）、即知（zhī）即改。

　　34所每周（zhōu）举办一期学（xué）习教育读书班，将关（guān）键岗位、优秀年轻干部吸纳到（dào）读书班中，结（jié）合（hé）案（àn）例做好全面（miàn）、深入学习，坚持（chí）问题导向，充（chōng）分运用纪检监察、巡视巡察、调查研（yán）究（jiū）等多（duō）种（zhǒng）途（tú）径，全面深（shēn）入查找问题，制定20多项整改（gǎi）措施，形成集中整（zhěng）治台（tái）账，做到立查（chá）立（lì）改，引导（dǎo）广大干部职工以优（yōu）良作风凝聚干事创业力量。

　　47所把开（kāi）展学习教育同整治（zhì）形式主义为（wéi）基层减（jiǎn）负、推进（jìn）作风建设等统筹起来（lái），班子成员以身作则，紧密结合实际（jì），对照两张清（qīng）单带头剖析差距不足，引领各基（jī）层党组（zǔ）织、领导干部、党员全面进行（háng）“过筛子”式问题查摆，通过设立（lì）“线（xiàn）上+线（xiàn）下”征求（qiú）意见箱等（děng），广泛征求意见建议，对查摆出的（de）问题进行（háng）认真分析研判，实行“三单四定（dìng）”整改机制，逐项制（zhì）定整改措施，闭环式（shì）、清单化推进问题整改，以学习教育成效持续推动战略转型落（luò）实再提（tí）升。

　　50所坚持以学促（cù）行、以（yǐ）改促进，党委班子带头严格对照两个问题清单查摆不（bú）足，深入（rù）基（jī）层了解群众需求意见，针对查摆的问题认真研判，制定（dìng）具体（tǐ）的整改措施，由所（suǒ）领导班子（zǐ）牵（qiān）头认领，拉条挂账（zhàng），销号管理，形成“问（wèn）题识别-整（zhěng）改措施-整改责任-进展成效”闭环（huán）管理，确保问题“清（qīng）仓（cāng）见（jiàn）底”，将学习教育与（yǔ）做好主责主业、推动中心工作融合起来，深化“党建+技术（shù）市场（chǎng）联（lián）合行动”品牌创建，加强项（xiàng）目论证，加大（dà）国际市场开拓，以作风建设新成效开（kāi）创高质量发展新局面（miàn）。

　　53所（suǒ）以“三（sān）个突出”为抓手推动（dòng）作风建（jiàn）设常态化长（zhǎng）效化。突出“关键少数”，党委班子带头对照两个问题清单查摆不（bú）足，深入分管部门和联系点支（zhī）部（bù）开展（zhǎn）调研，征求职工意（yì）见建议，现场（chǎng）发现（xiàn）问题（tí）并推动整改。突出“以案促改（gǎi）”，针（zhēn）对公务接待、差旅报销、形式主义（yì）等易（yì）发（fā）问题，开（kāi）展“一案一警示”专题（tí）教育，建立重点（diǎn）事项清（qīng）单，确（què）保红线清晰、底线（xiàn）明确。突出“常态（tài）长（zhǎng）效”，系统梳理作风建（jiàn）设方面存（cún）在的薄弱环节，结合工作实际修订相关制度（dù），完善公（gōng）务出差审批管理流程，细化（huà）降本增效、精文简会、重大（dà）事项请示（shì）报（bào）告等（děng）具体要求（qiú），将学习成果（guǒ）转化为制度（dù）约束。

　　电（diàn）科东（dōng）信坚持开门教（jiāo）育，将学（xué）习教育与“党建与（yǔ）业务（wù）深（shēn）度（dù）融合”专项行动相结合，各基层（céng）党组（zǔ）织以（yǐ）“四强（qiáng）四（sì）力”支部建设（shè）为重点，把查与（yǔ）改深（shēn）度融合（hé）、一体贯（guàn）通，坚持有（yǒu）什么问题（tí）就解决（jué）什么问题，进（jìn）一步强（qiáng）党建、转作（zuò）风、提（tí）能力、抓落（luò）实，从加强战略研（yán）究（jiū）、狠抓战略闭环、强化精准管控、简化有关流程等（děng）方面抓整（zhěng）改，更加注（zhù）重从管（guǎn）理形式向管（guǎn）理本（běn）质转变，以过（guò）硬作风推（tuī）动学习教育成果转化为收（shōu）官“十四五”、谋划“十五五”的（de）实绩实效。

　　电科（kē）财务组织全体党员（yuán）、干（gàn）部开展（zhǎn）“加强作风建设”专题培（péi）训，将原文研学、专（zhuān）家辅导、理想信念教育和查摆整治（zhì）有机结合，在身临其境现场教学中边学习、边对（duì）照、边检视，对照清单“自己找”、谈心（xīn）交流“相互（hù）评”，结合开门教育（yù）和成员单位对（duì）集团司库体系建设的意见建议，对照（zhào）两个清单和（hé）改革发（fā）展重难点问题从严（yán）从实制定问题（tí）清单和整治台账，紧（jǐn）盯重点问（wèn）题强化闭环（huán）销号，以作风建设新成效支（zhī）撑推动集团大（dà）司库建设再上新台阶。